Megjelent a Megtartó műszakok projekt cikksorozatának következő része.
... csakhogy nem elég a jó szándék: megfelelő eszközökre is szükség van. Ezek azonban sok esetben hiányoznak. Ebben a részben azt járjuk körül, mi történik akkor, amikor a vezetők valódi vezetői eszköztár nélkül próbálnak motiválni, delegálni, visszajelzést adni vagy éppen határokat kijelölni. Mert a magyar kkv-k jelentős részében nem tudatosan felkészített, hanem magukra hagyott vezetők dolgoznak – olyan emberek, akiknek soha senki nem tanította meg, hogyan kell embereket vezetni...
Az érdekes cikksorozat a második résszel folytatódik, a tartalom a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara oldalán olvasható:
https://mkik.hu/hirek/a-magyar-kkv-k-munkahelyi-alagsora-ii-resz
