MunCo: ahol a közös döntés közös értéket teremt
Hogyan járulhat hozzá a közösségi döntéshozatal egy munkahelyi közösség megerősítéséhez és a munkavállalók megtartásához? A MunCo küldetése, hogy a részvételiség és a közösségi döntéshozatal szemléletét minél több településre, közösségbe és szervezetbe eljuttassa.
A budapesti székhelyű vállalkozás oktatással, képzéssel és társadalmi kutatással foglalkozik. Olyan részvételi és deliberatív módszereket visz a szervezetekhez, amelyek lehetőséget teremtenek arra, hogy az érintettek valódi beleszólást kapjanak az őket érintő döntésekbe.
A MunCo tagja a Democracy R&D nemzetközi hálózatnak, amely hat kontinensen, 55 országban működő szervezeteket és szakembereket kapcsol össze. Workshopjain keresztül helyi közösségek és önkormányzatok számára mutatja be a részvételi demokrácia, a közösségi gondolkodás és a deliberatív döntéshozatal eszközeit. Jelenleg három önkormányzattal és öt civil szervezettel tart fenn szakmai, illetve partneri kapcsolatot.
Jövőbeli tervei között szerepel olyan foglalkozások és tréningek megvalósítása, amelyek segítségével a fiatalok jobban megismerhetik a demokrácia előnyeit, működését és társadalmi jelentőségét.
A Bridge to Benefits Mesterkurzus 2026-os évadában egy olyan vállalati szolgáltatással vett részt, amely a munkavállalók döntéshozatalba történő bevonásával segítheti a fluktuáció csökkentését, a vállalati közösség megerősítését, valamint a társadalmi és vállalatirányítási fenntarthatósági vállalások teljesítését.
A vállalati közösségi döntéshozatali modellről, a Mesterkurzus tapasztalatairól és a pitch eseményről a MunCo csapatát, Szabados Pétert és Oross Dánielt kérdeztük.
Hogyan épül fel a vállalkozás tevékenysége, és milyen hatást teremt a projektetek?
Péter: Mi hiszünk a közös döntések erejében és a közös döntések révén létrejövő erős közösségekben. Azért hoztuk létre a cégünket, hogy megmutassuk a közösségi döntési eszközök alkalmazásával változtatni lehet a közgondolkodáson és vissza lehet adni az emberek hitét a demokráciába. Egy olyan projekttel jelentkeztünk a Bridgre, amivel a közösségi döntéshozatalt bevisszük a vállalati világába. Meggyőződésünk, hogy a szolgáltatásunk segítségével csökkenteni tudjuk a munkahelyi fluktuációt, és erősíteni a vállalati közösséget azáltal, hogy a munkavállalók beleszólhatnak olyan döntésekbe, amelyek őket is komolyan érintik. Olyan céges partnereket keresünk, akik fontosnak tartják a társadalomban erősíteni a demokráciában való hitet, elkötelezettek lennének a közösségi döntéshozatal vállalati megvalósításában és ilyen formában erősítenék szociális és vállalatirányítási fenntarthatósági vállalásaikat!
Mit adott a vállalkozásotoknak a Bridge to Benefits Mesterkurzus?
Dániel: Elsősorban egy komoly visszajelzést, hogy amivel foglalkozunk az fontos és jó, van jövője, és érdemes nekünk energiát és időt belefektetnünk. Másodsorban egy fantasztikus közösséget, sok nagyszerű kezdeményezéssel, értékes vállalkozásokkal és csupa kedves emberrel.
Hogy éreztétek magatokat a pitch eseményen?
Péter: Végig nagyon jól éreztük magunkat, rengeteg érdekes és hasznos dolgot tanultunk. Úgy érezzük rengeteget fejlődtünk ez alatt a pár hét alatt, igaz próbáltuk is a lehető legtöbbet kihozni ebből a fantasztikus lehetőségből.
A Bridge to Benefits Mesterkurzus 2026 interjúsorozata hamarosan folytatódik!
A Bridge to Benefits rövid bemutatása
A széles körű, sokszereplős együttműködésben megvalósuló Bridge to Benefits Mesterkurzus elsődleges célja, hogy szemléletformálást indítson a kisvállalkozások körében, és támogassa a környezeti, valamint társadalmi szempontból is hasznos üzleti működés kialakítását. A program olyan vállalkozói közösséget kíván építeni, amely elősegíti az értékalapú, pozitív társadalmi és környezeti hatást teremtő együttműködéseket, valamint az ezekre épülő hosszú távú tudáscserét.
Minden a Bridge to Benefits-ről:
https://nemzetkoziprojektek.bkik.hu/felelos-vallakozasok/bridge-to-benefits-mesterkurzus/
