Az elektronikai szektorban tevékenykedő kecskeméti Silveria Kft. dobogósként végzett a Bridge to Benefits Mesterkurzus 2026-os évadának pitchversenyén.
A vállalat működését egyértelműen a hosszú távú együttműködések kialakítása határozza meg. Partnereik számára nemcsak termékeket kínálnak, hanem műszaki támogatást és testre szabott megoldásokat is biztosítanak. Mindezt felelős és fenntartható vállalati szemlélettel teszik: tudatos döntésekkel törekednek működésük káros környezeti hatásainak mérséklésére, miközben kiemelt figyelmet fordítanak munkatársaik jóllétére, fejlődésére és a támogató munkahelyi környezet megteremtésére. Mindezeken túl fontos számukra a helyi közösségek támogatása és a szakmai együttműködések erősítése is.
A Silveria LifeLine projektről Bene Krisztina HR vezetőt és Szűcsné Rubos Évát Employer Branding vezetőt kérdeztük.
Hogyan született meg a Silveria LifeLine projekt?
Krisztina: A Silveria több mint 24 éve gyárt elektronikákat, köztük az egészségügy számára is. Egy ponton felmerült bennünk a kérdés: ha életmentő eszközökhöz gyártunk elektronikát, miért ne segíthetnénk abban is, hogy minél többen tudják és merjék használni őket?
Így született meg a LifeLine, amelyet mi ketten álmodtunk meg. A projekt célja, hogy az újraélesztés és az AED használata ugyanolyan természetes tudás legyen a munkahelyeken, mint a tűzvédelmi oktatás. Programunkkal életmentő közösséget építünk: munkatársainkon, partnereinken és helyi közösségeinken keresztül szeretnénk minél több emberhez eljuttatni ezt a tudást. Hosszú távú célunk, hogy más vállalatok is aktív szerepet vállaljanak az életmentő ismeretek terjesztésében, és ezáltal valódi társadalmi hatást érjünk el.
Mit adott a vállalkozásotoknak a Bridge to Benefits Mesterkurzus?
Éva: Az ötlet a Bridge to Benefits Mesterkurzus alatt született meg, és itt kezdett tudatosan felépített programmá formálódni. Hasznos szakmai tudást, új nézőpontokat, rengeteg mentori támogatást és megerősítést kaptunk abban, hogy a LifeLine valódi társadalmi és egyben üzleti hatás legyen.
Emellett inspiráló volt olyan vállalkozókkal találkozni, akik hozzánk hasonlóan hisznek abban, hogy az üzleti siker és a társadalmi felelősségvállalás együtt járhat.
Hogy éreztétek magatokat a pitch eseményen?
Krisztina: Sokat készültünk rá, izgultunk, inspirálódtunk, majd nagyon örültünk – nemcsak a saját eredményünknek, hanem a többi résztvevő sikerének is.
Különleges élmény volt bemutatni a LifeLine-t és látni, mennyi nagyszerű kezdeményezés dolgozik hasonló célokért. A második helyezés és a hat hónapos mentorálás pedig megerősített bennünket abban, hogy érdemes tovább építeni a programot. És igen, arra is rájöttünk, hogy 5 perc valójában nagyon rövid idő a pitchelésre.
Köszönjük az interjút!
A Bridge to Benefits Mesterkurzus 2026 interjú sorozata hamarosan folytatódik!
A Bridge to Benefits rövid bemutatása:
2026-ban már az ötödik évadával és széleskörű diverz szervezetközi együttműködéssel megvalósuló Bridge to Benefits Mesterkurzus elsődleges célja, hogy szemléletformálást indítson kisvállalkozások körében a környezeti és társadalmilag is hasznos üzleti működés kialakítása érdekében. Program közvetett célja, hogy olyan vállalkozói közösséget építsen, amely az értékalapú, pozitív társadalmi és környezeti hatással járó együttműködések kialakítását, valamint az erre épülő hosszútávú tudáscserét segíti.
Minden a Bridge to Benefits-ről:
https://nemzetkoziprojektek.bkik.hu/felelos-vallakozasok/bridge-to-benefits-mesterkurzus/
