Március 27-én elstartolt a Bridge to Benefits Mesterkurzus hatodik évada 13 kiválasztott vállalkozással. A Bridge a BKIK leginnovatívabb programja, élenjár szolgáltatás portfóliója megújításában és országos benchmarkprogramnak számít a tudás- és érték alapú vállalkozói közösség fejlesztésében.
A program tudásmegosztását kezdetek óta nagyvállalati, civil és önkormányzati szférában működő szervezetek kiváló szakemberei biztosítják. A mentorszervezetek nem csak a tudásmegosztásban vesznek rész, hanem mentorálják is a programba bekerült kkv-ket, kinyitják vállalatuk kapuit és egyes képzési alkalmakat örökbe fogadják.
Mentorunkat Paksi Gabriellát a BP country operations specialis-jét kérdeztük az eseménnyel kapcsolatosan.
Miért tartjátok fontosnak, hogy kapcsolódjatok a Bridge to Benefits programhoz?
A Bridge to Benefits programokhoz való csatlakozás lehetőséget ad arra, hogy a fenntarthatóság területén felhalmozott szakmai tudást, tapasztalatot és erőforrásokat konkrét, mérhető társadalmi hatássá alakítsuk.
Saját vállalati működésetek során mekkora szerepet kap a Bridge alapgondolatai mint a fenntarthatóság, jövőállóság, impact?
A fenntarthatóság, a jövőálló működés és a valódi társadalmi hatás meghatározó elemei a vállalati működésünknek. Nem különálló kezdeményezésekként tekintünk rájuk, hanem olyan alapelvekként, amelyek mentén üzleti döntéseinket és társadalmi szerepvállalásunkat is alakítjuk.
Mi a vélemény az idei évfolyam kiválasztott cégjeiről?
Az idei évfolyam kiválasztott vállalatai kifejezetten sokszínű képet mutatnak. Különböző iparágakból és eltérő működési háttérrel érkeztek, ami nagyban gazdagítja a közös gondolkodást és a tapasztalatcserét. Közös bennük ugyanakkor a kíváncsiság, a nyitottság, valamint az erős tanulási és fejlődési vágy, amellyel aktívan és elkötelezetten vesznek részt a programban. Örömteli látni, hogy a társadalmi szerepvállalás és a fenntartható működés náluk is tudatos fókuszterület.
