Munkaerőhiány – 2021

Munkaerőhiány – 2021

Munkaerőhiány – 2021

Munkaerőhiány – 2021 2021/09/06
Munkaerőhiány – 2021 12:50

Kedves Tagtársunk, Partnerünk!

Várjuk a BKIK és a PP Konferenciaközpont Munkaerőhiány – 2021 című konferenciájára. A BKIK tagjai, regisztráltjai jelentős kedvezményes részvételi lehetőséggel élhetnek.

1. Helyszíni részvétel:
14000 Ft helyett 10 000 Ft + áfa. Kuponkód: HR2021

2. Távoli részvétel (videóközvetítés)
16000 Ft helyett 12 000 Ft + áfa. Kuponkód: VR21

3. Kombinált részvétel (helyszíni és távoli):
18000 Ft helyett 14 000 Ft + áfa. Kuponkód: KR21

Figyelem! A kedvezmény igénybevételéhez a Regisztrációs űrlap végén levő „Kupon kód” mezőbe írják be a választott kedvezmény kódját! 

Munkaerőhiány – 2021

Új fokozatra kapcsolva! 

Időpont: 2021. szeptember 30. csütörtök. 9.30–16.30
Helyszín: Budapest, BKIK Székház vagy Experience Center (létszámtól függően)
Részvételi lehetőségek: helyszínen, távolról és mindkettőn. 

A kiürült munkaerőpiacon csak a hibrid munkavégzés a csábító?
Bérek az egekben! Mégis, hogyan biztosítsuk cégünk működését?
Hol található a fiatal generáció? Hogyan motiválhatóak? 

Helyszínen résztvevőknek grátisz Networking kapcsolatépítési program!
Siessen a hely foglalásával, a létszám korlátozott!
Helyszínen kívül választhatja a videóközvetítést vagy mindkettőt! 

Részvételi lehetőségek itt

Miről szólunk?

Teljes erővel, magasabb fokozatra kapcsolva tért vissza a munkaerőhiány a pandémia előtti szintre. Néhány hiányszakmában aranyáron sem lehet új munkaerőt kapni.

Hol vannak új munkavállalók? Az ismét diktáló pozícióba kerültek milyen új elvárásokat támasztanak a munkavállalók felé? A rugalmas munkavégzés – a pandémia öröksége – már alapvető igényükké vált? Sőt! Az új trendi: Napi 6 óra hetente 4 nap.

Új embereket többnyire már csak a huszonéves, illetve pályakezdő korosztályból lehet beemelni? Hol találhatóak a harmincasok, akik az önállóságuk megtartását alapfeltételként támasztják, vagy a negyvenesek? Akik még nem hagyták el az országot? A kb. 600 ezer külföldön dolgozó fiatal, szakképzett embereket be lehet-e pótolni az atipikus, a nyugdíjas és a megváltozott munkaképességű emberekkel? 

A bérek újra az egekben. Szakképzést kívülről továbbra sem várhatunk. A kiöregedés problémája tömegessé vált a vezetői pozíciókban.

Mit lehet tenni ebben a helyzetben, hogy a termelés, működés ne akadozzon? Hogyan lehet megőrizni, stabillá tenni a működést biztosító embereket? Előadóink sok jó tanáccsal, működő gyakorlat bemutatásával készültek a kkv- és nagyvállalati döntéshozók, HR-szakemberek számára. 

Kiknek szólunk?

Várjuk a kkv-döntéshozókat, a gazdálkodó szervezetek tulajdonosait, első számú vezetőit, a középvezetőket, HR-es szakembereket, pénzügyi, munkaügyi tanácsadókat. Sokat tanulhatunk egymástól! A gyakorlat a legjobb tanítómester!

Témák és előadók

Újra itt a betöltetlen álláshelyek világa. Számíthatunk a kormány segítségére?
Hágen Tímea Katalin főosztályvezető, Információs és Technológiai Minisztérium Foglalkoztatási Szolgálat

Munka Erő Hiány! A munkaerőhiány gazdasági, pénzügyi háttere.
Vértes András elnök, GKI Gazdaságkutató Zrt.

Home-office, e-munkaviszony, e-toborzás, e-felmondás. Izgalmas kérdésekre munkajogi válaszok.
Dr. Gera Dániel
ügyvéd, munkajogi csoportvezető, Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda

Nemzetközi trendek, tapasztalatok a HR területén.
Fata László elnök, OHE

Ha sikeres jövőt szeretne vállalkozásának, tartsa meg a szakembereket hosszú távon, kedvezőbb adózással!
Domokos Olivér üzleti igazgató, Klassis Z Kft.

Szakmunkáshiányra megoldás: a duális szakképzés.
Nádori Judit szakképzési vezető, BKIK

Digitális transzformáció a munkahelyi képzésekben. Munkatársaink hatékony online képzése szimulációs gyakorlati tréningekkel.
Vályi-Nagy Péter ügyvezető, üzleti szimulációs partner, Üzleti Szimulációk Informatikai Szolgáltató Bt.

Hogyan csökkentsük a hiány miatti kockázatot?
Kelemen Viktor ügyvezető, Bureau Veritas Kft.

Adjunk a dolgozóinknak társasági részesedés juttatást! Motivál és adóhatékony.
Csővári István ügyvéd, Csővári Ügyvédi Iroda

Munkaerőpiaci trendek a V4 országokban.
Dr. Poór József egyetemi tanár, Selye János Egyetem-SJE, a HSZOSZ elnöke, a BKIK tanácsadói osztály elnöke

X-Y-Z-generációk: markáns, jól kihasználható különbségek. Élj vele!
Borbély László ügyvezető, szervezetfejlesztő, SPA Tudásbázis Kft.

Vírusálló pénztárak. Digitalizációs kihívások.
Dr. Kravalik Gábor főtitkár, ÖPOSZ

Zöld munkaerőpiaci helyzetkép és a Zöldállásportál.
Kopcsándy Anna zöld munkaerőpiac, tagi kapcsolatok, KSZGYSZ

A vállalkozások munkaerő-támogatási Programja. Vedd igénybe!
Előadó egyeztetés alatt

Bővülő hiányszakmák esetében megoldás: atipikus foglalkoztatás – diákok, nyugdíjasok.
Előadó egyeztetés alatt

Toborzás. Megoldások a krónikus munkaerőhiányra.
Előadó egyeztetés alatt 

Grátisz Networking Program a helyszínen résztvevőknek

Szabadon választott Networking Program a konferencia résztvevőinek az üzleti kapcsolatok bővítésének szándékával.  Személyes bemutatkozás névjegycserével. Moderált program. Személyenként 1-2 perces plenáris bemutatkozás, névjegyosztás, személyes beszélgetéssel végződően. A programra jelentkezni a konferencia helyszínén a regisztrációs pultnál lehet a konferencia teljes ideje alatt. 

Előadóinkról bővebbet itt találhat.

Választható részvételi lehetőségek

1. Helyszínen személyes részvétel (Grátisz: Networking Programon részvétel)

2. Távoli részvétel élő videóközvetítésen keresztül. (Grátisz: 7 napig nézhető)

3. Kombinált részvétel (helyszín és utólagos videómegtekintés (Grátisz: networking és 3 nap videón visszanézés)

Helyszínen részvételre csak védettségi igazolvány birtokában regisztráljon!

A konferencia részletes programja és regisztráció

Rendezők: 

 

Szakmai támogatók:

További felvilágosítás és információ:
Tel.: (1) 239 9597
E-mail: konferencia@ppkonferncia.hu