BKIK-tagoknak, regisztráltaknak jelentős kedvezményes részvételi lehetőség a „ Munkaerőpiac – 2024 ” című BKIK-PP konferenciára!
1. Helyszíni részvétel
15 500 Ft helyett 11 500 Ft + áfa. Kuponkód: HR24
2. Távoli részvétel (videón másnap 12 órától 9,5 napig jelszóval nézhető)
17 500 Ft helyett 13 500 Ft + áfa. Kuponkód: VR24
3. Kombináltan (helyszín, videó):
23 500 Ft helyett 19 500 Ft + áfa. Kuponkód: KR24
Figyelem! A kedvezmény érvényesítéséhez a Regisztráció kitöltésekor a „Kupon kód” mezőbe mindenképpen írják be a választott kedvezmény kódját!
Jöhetnek már idénymunkások és szakképzettek is a harmadik országokból!
Mindent tegyünk meg a jó munkaerő megtartásáért plusz juttatásokkal!
Hajoljunk le a foglalkoztatási támogatásokért! Mindet bemutatjuk!
Helyszínen résztvevőknek grátisz Networking kapcsolatépítési program!
Távolról résztvevőknek másnap 12 órától 9,5 napig jelszóval nézhető!
Minden résztvevő már másnap letöltheti az előadók prezentációit!
Miről szólunk?
A munkaadók legnagyobb kihívása idén is a munkaerőhiány és a versenyképes bér tartása. A lecke ismét fel van adva! De szerencsére van mozgástere és sok jó megoldása a munkáltatóknak a munkatársak megtartására és újak szerzésére.
Óriási a hiány mérnökökből, szakképzett kékgallérosokból és idénymunkásokból. Ezt is orvosolandó, az új „idegenrendészeti” törvény szerint szakképzett munkavállalók és idénymunkások is jöhetnek majd a harmadik országokból.
Slágertéma marad még egy jó ideig a munkaerő megtartása. Az új munkaerő felvételénél a kisebb cégek rugalmasabb hozzáállása, gyorsabb döntése versenyelőnyt hozhat. A folyamatos képzés, a versenyképes bér mellett a rugalmas foglalkoztatás és a cég brandjének vonzása elengedhetetlen feltétele marad a cég stabil fenntartásának.
Sok foglalkoztatáshoz köthető támogatási lehetőségből is választhatunk. Ne hagyjuk kihasználatlanul!
Számos jó megoldást hoztunk az idei, immár 15. alkalommal megrendezendő munkaerő-piaci konferenciára. Bemutatjuk a konferencián a nehéz gazdasági helyzet szülte nagyon is működő válaszokat a munkaerő-hiányra.
Kiknek szólunk?
A „Munkaerőpiac – 2024.” konferencián elhangzottakból bőségesen meríthetnek a kis- és középvállalatok vezetői, HR-esei, középvezetői, akár termelői, akár szolgáltatói tevékenységet végez a vállalatuk.
Program
Munkaerő-piaci helyzet – 2024. Összetett problémák és kilátások.
Demeter Csaba Randstad Hungary Kft.
Új HR-módszerek, kreatív megoldások a munkaerőhiány kihívásaira.
Csaposs Noémi elnök, OHE
A harmadik országbeliek foglalkoztatásának jogi keretei. A munkavállalási engedélyezési rendszer átalakulása.
Dr. Lantos Andrea ügyvéd, budlegal Ügyvédi Társulás
A harmadik országbéli munkavállalók megtartásának kreatív megközelítése.
Hunyor Péter munkaerő-kölcsönzési üzletágvezető, Work Force Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft.
Milyen munkakörökből van a legnagyobb hiány? Hogyan találjunk szakképzett munkaerőt?
Baradits Bulcsú kölcsönzési üzletágvezető, Man at Work
A social sourcingtól a megtartásig a HR-marketing szemszögéből.
Dénes Vanda ügyvezető, Open Online Kft.
Adjunk a dolgozóinknak társasági részesedést!
Dr. Dankó Tamás, ügyvéd, adószakértő, Csővári Ügyvédi iroda
Hogyan tartsuk meg a munkatársakat? Jövedelem kedvezőbb adózással.
Domokos Olivér üzleti igazgató, Klassis Z Kft.
Cafeteria. Piacképes bér mellé a munkavállaló számára értékes juttatások.
Király Ágnes béren kívüli juttatások szakértő, Top Cafeteria Kft.
A sikeres kiválasztás titkai. Hogyan találjunk jó vezetőt fejvadász segítséggel?
Kárai Anita üzletfejlesztési igazgató, Humanfield Kft.
Új és régi foglalkoztatási támogatások.
Zsuffa Ákos elnök, Felnőttképzők Szövetsége
Well-being. Ha jól érzik magukat, maradnak. Nem minden a pénz!
Előadó egyeztetés alatt
Milyen tényezők befolyásolják az alkalmazotti életciklust?
Borbély László ügyvezető, SPA Tudásbázis Kft.
Használjuk ki munkáltatóként az egészségbiztosítás előnyeit!
Kravalik Gábor főtitkár, ÖPOSZ
Grátisz Networking Program