A BKIK és a KKVHÁZ havi online rendezvénye - melynek célja a KKV-k versenyképességének erősítése - fontos témákban ad lehetőséget, hogy az érdeklődők szakértői tudással bővítsék ismereteiket.
Szeptemberben a vállalati tervezés fontossága és szükségessége témakörében Hunyadi László az NGM helyettes államtitkára elmondta, hogy sok kisvállalat csak hónapról-hónapra gondolkodik, pedig a tudatos tervezés a forrásokhoz való sikeresebb hozzáférést is eredményezné. Az NGM - KSH és NAV adatbázis alapján - két évente, 900 000 vállalkozást érintően végez szegmentációs felmérést, annak érdekében képet kapjon azon iparágakról, ahol indokolt a pályázatok kiírása. Az NGM tervezi egy KKV minősítő rendszert létrehozását, amely a vállalkozás mérete - mikro, kis vagy egyéb - alapján mutatja, hogy mire érdemes pályáznia a vállalkozásnak. Hunyadi László felhívta a figyelmet az elérhető támogatásokat, hiteleket, képzési és szakértői szolgáltatásokat tartalmazó Vállakozói Információs Portál (vali.hu) használatában rejlő lehetőségekre is.
Baksay Gergely a Magyar Nemzeti Bank közgazdasági és költségvetési elemzésekért, valamint statisztikáért felelős ügyvezető igazgatója emlékeztetett, hogy az MNB nem csak adatot szolgáltat, de előrejelzéseket is biztosít és folyamatosan végez felméréseket is. Egy ilyen felmérés szerint míg a kkv-k 57 %-a, addig a mikrovállalatok már csak 30 %-a rendelkezik tervvel, ugyanakkor elgondolkodtató, hogy a vállalkozások inkább csak akkor készítenek tervet, ha hitelre van szükségük. Megjegyezte, hogy hiedelmekkel ellentétben nem az információhiány a kisvállalatok legfontosabb problémája, sokkal inkább az, hogy túl sok az adat, amiből ki kell szűrniük a számukra releváns, fontos értékeket.
Páricsi Zoltán a BKIK részéről arra hívta fel a figyelmet, hogy ha vállalkozások nem tudnak önállóan dönteni a vállalkozásuk adózási formáját illetően az súlyos pénzügyi és működési bizonytalanságokat eredményezhet.
A BKIK – KKVHÁZ következő rendezvényének időpontja 2025. október 28. (kedd) 9:00 - 12:00.
Témája: Munkaerőpiaci kihívások és lehetőségek - Tanácsok, tippek a gazdaság különböző területeinek szakértőitől:
az emberi munkaerő, mint különleges árufajta. A munkaerő ára: a bérek és bér közterhei. Milyen a munkaerő felkészültsége és morálja? A munkaerő mobilitása országon belül és kívül. A munkavállalók fizikai és mentális felkészültsége. Külföldi munkavállalók Magyarországon. A munkahely az, ahol a munkavállalók csapatban dolgoznak - mitől lesz jó egy csapat? A munkaerő betanításának és továbbképzésének költségei. Ki választ először a munkaerőpiacon?
Bővebben: www.kkvhaz.hu és www.bkik.hu
